منبع مبانی و پیشینه نظری

با توجه به اهمیت محتوای وبلاگ منبع مبانی و پیشینه نظری خواهشمند است چنانچه عناوین و مطالب مندرج را نا مناسب و خلاف موازین اخلاقی و یا قوانین می دانید بر روی گزینه درخواست حذف کلیک نمائید. بدیهی است مسئولیت کلیه اطلاعات پست و وبلاگ نمایش داده شده با عنوان منبع مبانی و پیشینه نظری برعهده مرجع و منبع اصلی آن میباشد. و وبلاگ یاس هیچ گونه مسئولیتی در قبال مطالب ندارد.

فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی
منبع :
برچسب ها : فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی - شبکه ,اجتماعی ,فرهنگی ,هویت ,پیشینه ,نظری ,هویت فرهنگی ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش هویت ,تحقیق هویت
فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی شبکه ,اجتماعی ,فرهنگی ,هویت ,پیشینه ,نظری ,هویت فرهنگی ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش هویت ,تحقیق هویت
فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های مدیران آموزشی
منبع :
برچسب ها : فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های مدیران آموزشی - مهارت ,آموزشی ,مدیران ,پیشینه ,نظری ,مبانی ,مدیران آموزشی ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش مهارت ,تحقیق مهارت ,پیشینه پژوهش مهارت ,مدیران آموزش
فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های مدیران آموزشی مهارت ,آموزشی ,مدیران ,پیشینه ,نظری ,مبانی ,مدیران آموزشی ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش مهارت ,تحقیق مهارت ,پیشینه پژوهش مهارت ,مدیران آموزش
فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی , مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی , مبانی نظری سرمایه اجتماعی , پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی , پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی , ادبیات تحقیق سرمایه اجتماعی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی , سرمایه انسانی , سرمایه اقتصادی , سرمایه فرهنگی , سرمایه , سرمایه اجتماعی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی
دسته: مبانی و پیشینه نظری
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 157 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 64

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی در 64 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc





=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================

[email protected] || [email protected] || [email protected] || فرم تماس با ما
=======================================================

مبانی نظری و پیشینه پایان نامه سرمایه اجتماعی

در 64 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

در متن توضیحات زیر ممکن است متن بهم ریخته باشد (به جهت کپی از فایل ورد)، ولی فایل اصلی کاملا اصولی می باشد

با منبع نویسی درون متنی

منابع پایانی داخلی و خارجی

با جداول و نمودارهای کامل

نوشته شده بصورت کاملا اصولی و استاندارد و رفرنس دقیق و مناسب

گزیده ای از بخشهای مختلفی از متن فایل:

پیشینه تحقیق

در هر پژوهش آشنایی با کارهای تحقیقاتی قبلی و نظریه ­های مربوط به موضوع و آگاهی از وجوه مشابه ت­ها و تفاوت­های موضوع مورد مطالعه با آن ضروری به نظر می­رسد. در واقع هیچ نمی­تواند مدعی باشد که بضاعت علمی­اش او را از خوشه­چینی در این دستاوردها بی­نیاز می­سازد. (کیوی و کامپنهود، 1370، ص36)

1-1-2 تحقیقات داخلی

- پژوهش « سرمایه اجتماعی شبکه و اینترنت» توسط عبدالله گیویان و احمد غلامی ناصرآبادی در سال 1388 انجام شده و در این تحقیق رابطه استفاده از اینترنت و سرمایه اجتماعی شبکه­ای کاربران اینترنت، بررسی می­شود. بنا به ضرورت و مناسبت موضوع ، از روش پیمایشی با تکنیک مصاحبه حضوری استفاده شده است . مهم­ترین نتایج تحقیق بدین قرار است:

الف. رابطه مثبتی بین میزان استفاده از اینترنت و سرمایه اجتماعی شبکه­ای برقرار است.

ب. بین استفاده اجتماعی از اینترنت و افزایش سرمایه اجتماعی رابطه معناداری برقرار است

ج. بین نوع رشته تحصیلی پاسخگو و نوع استفاده از اینترنت رابطه معناداری برقرار نیست.( گیویان، غلامی ناصر آبادی، 1388 )

...

2-2- چهارچوب نظری سرمایه اجتماعی

1-2-2-  سرمایه در مفهوم کلاسیک و جدید

مفهوم سرمایه را می­توان از آرای مار دنبال کرد. در مفهوم­پردازی مار ، سرمایه بخشی از ارزش اضافی است که سرمایه­داران، انی که ابزار تولید را در اختیار دارند، از گردش کالاها و پول در فرایندهای تولید و مصرف آن­را به دست می­­آورند. در این گردش، به کارگران در مقابل کار (کالاشان)  دست­مزد پرداخت می­شود که به آن­ها امکان می­دهد کالاهایی (از قبیل غذا، مسکن و لباس) را برای ادامه حیات خود (ارزش مبادله) یداری کنند. اما کالای پردازش و تولید شده توسط سرمایه­داران را می­توان با قیمت بالاتری در بازار مصرف فروخت (ارزش مصرف­کننده). در این تصویر از جامعه سرمایه­داری، سرمایه بیانگر دو عنصر مرتبط اما متمایز است. از یک سو سرمایه بخشی از ارزش اضافی است که به زعم مار توسط کارگران تولید شده اما نصیب سرمایه­دار می­شود. از سوی دیگر، سرمایه بیانگر یک سرمایه­گذاری از سوی سرمایه­گذاران (در تولید و گردش کالا) به امید بازدهی و ب سود در بازار است. سرمایه به عنوان بخشی از ارزش اضافی محصول یک فرآیند است؛ در عین حال سرمایه و ارزش اضافی حاصل از آن مرتبط با یک بازدهی / بازتولید فرآیند سرمایه­گذاری و ارزش اضافی بیشتر هستند. و این طبقه مسلط است که سرمایه­گذاری می­کند و ارزش اضافی را نصیب خود می­کند. بنابراین سرمایه در مفهوم مار ی (کلاسیک) نظریه­ای درباره روابط اجتماعی استثماری میان دو طبقه است. ....

....

پاتنام اعتماد اجتماعی را ناشی از دو منبع مرتبط یعنی هنجارهای معامله متقابل و شبکه های مشارکت مدنی می­داند. اعتماد همکاری را تسهیل می­کند و هرچه سطح اعتماد در جامعه­ای بالاتر باشد، احتمال همکاری هم بیشتر خواهد بود. همکاری نیز اعتماد را ایجاد می­کند. (شارع­پور، 1385، ص45)

1-1-8-2-2-  انواع اعتماد

اعتماد بر چهار نوع قابل تقسیم است:

1-1-1-8-2-2-  اعتماد بنیادی

اعتماد بنیادی، نگرشی است به خود و دنیای پیرامون که رفتار و اعمال ما را متأثر می­سازد و این تفکر را تقویت می­کند که می­توان به افراد و امور جهان، اعتماد کرد و بر استمرار و ثبات این باور صحه می­گذارد.

«اری ون»[1] بر این باور است که اعتماد بنیادی در مراحل اولیه زندگی (شیرخوارگی) انسان شکل می­گیرد. به نظر او، کودک معمولاً نخستین رابطه را با مادر برقرار می­سازد. کودک باید بتواند در کنار مادر احساس امنیت کند. اگر مادر به نیازهای جسمانی کودک پاسخ دهد و محبت و عشق و امنیت کافی برای او تأمین کند، از آن پس کودک شروع به پروراندن حس اعتماد خواهد کرد. نگرشی که نظر کودک را درباره خودش و دیگران مشخص خواهد کرد؛ اعتماد بنیادی، ما را به مفهومی رهنمون می­سازد که آنتونی گیدنز از آن با نام «امنیت هستی شناختی» (امنیت وجودی) یاد می­کند. منظور از امنیت وجودی اطمینانی است که اغلب موجودات انسانی از پیوستگی و استمرار هویت خود و محیط­های اجتماعی و مادی اطراف خود دارند. به باور گیدنز، امنیت وجودی، پدیده­ای شناختی نیست، بلکه پدیده­ای احساسی است و در ناخودآگاه ریشه دارد. آنچه مسلم است پاسخگویی به سوالاتی از قبیل: آیا من واقعاً وجود دارم؟ آیا من امروز همان ی هستم که دیروز بودم؟ آیا مردم واقعاً وجود دارند؟ و... را نمی­توان با بحث عقلی و بی­چون و چرا پاسخ گفت. (شکربیگی، 1390، ص167)

2-1-1-8-2-2- اعتماد فردی



[1].  erikson

...

10-2-2-  سرمایه اجتماعی از نگاه جامعه­شناسان جدید

نظریه­های سرمایه اجتماعی را به سه بخش تقسیم می­کنیم؛ بخش اول شامل نظریه­هایی است که سرمایه اجتماعی را در سطح د (فردی) مورد بررسی قرار می­دهند، بخش دوم به نظریه­هایی اشاره می­گردد که سرمایه اجتماعی را در سطح کلان (جمعی) مورد واکاوی قرار می­دهد. نهایتاً در بخش سوم به نظریه­هایی می­پردازیم که عموماً دارای رویکرد تلفیقی هستند این نوع تقسیم­بندی، تقریباً مورد پدیرش اکثر پژوهشگران حوزه سرمایه اجتماعی قرار گرفته است.

1-10-2-2-  نظریه­های سرمایه اجتماعی در سطح د (رهیافت فردمحور)

در این رهیافت سرمایه اجتماعی به عنوان ابزار دسترسی افراد، خانواده­ها یا گروه­های کوچک به منافعشان در نظر گرفته می­شود. مطابق این رهیافت، توزیع سرمایه اجتماعی در درون هر اجتماع خاصی، نابرابر و اغلب قشربندی شده است؛ یعنی، سرمایه اجتماعی می­تواند مکانیسمی برای ادخال یا طرد اجتماعی باشد، افزون بر آن افراد می­توانند منابع را در جهت اه سازنده یا ویران­گر استفاده کنند. این رهیافت با تأکید بر موقعیت متمایز افراد جامعه در ب منابع محدود، می­کوشد

تأثیر شکل و مقدار سرمایه اجتماعی بر موقعیت افراد در دسترسی به منابع محدود بررسی کند. (فصیحی، 1389، ص44)

1-1-10-2-2- پی یر بوردیو[1]

بوریو از نخستین انی است که به طور منظم به بررسی و تحلیل مفهوم سرمایه اجتماعی پرداخت.



[1].  bourdieu

...


لطفا پیش از حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

 ید

شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی , مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی , مبانی نظری سرمایه اجتماعی , پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی , پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی , ادبیات تحقیق سرمایه اجتماعی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی , سرمایه انسانی , سرمایه اقتصادی , سرمایه فرهنگی , سرمایه , سرمایه اجتماعی

منبع :
برچسب ها : فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی - سرمایه ,اجتماعی ,پیشینه ,نظری ,مبانی ,پژوهش ,سرمایه اجتماعی ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش سرمایه ,ارزش اضافی ,پژوهش سرمایه اجتماعی ,پیشینه پ
فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه اجتماعی سرمایه ,اجتماعی ,پیشینه ,نظری ,مبانی ,پژوهش ,سرمایه اجتماعی ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش سرمایه ,ارزش اضافی ,پژوهش سرمایه اجتماعی ,پیشینه پ
فایل مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان

مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان

برچسب ها : مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان , مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان , مبانی نظری بز اری نوجوانان , ادبیات تحقیق بز اری نوجوانان , مبانی نظری بز اری نوجوانان

مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان
دسته: مبانی و پیشینه نظری
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 25 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19

مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان در 19 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc





=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================

[email protected] || [email protected] || [email protected] || فرم تماس با ما
=======================================================

مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان

در 19 صفحه word قابل ویرایش با فرمت doc

دارای منابع داخلی و خارجی

منابع درون متنی

جدیدترین منابع موجود مربوط به سالهای 1392 و منابع خارجی 2009

7 صفحه مبانی نظری و بقیه منابع

بخشهایی مختلف از متن:

بز اری نوجوانان

مفاهیم بز اری

تعریف بزه

در لغت نامه دهخدا ، معنای لغوی واژه بزه (تلفظ درست بَزَه) کار زشت، بد و پلید است ( 42 ) . در فرهنگ عمید (( بزه )) جرم ، خطا و گناه معنی شده است ( 43 ) .

بز اری[1]

اساسا بز اری یک واژه روان شناسی نیست بلکه یک مفهوم حقوقی است ( 5 ) . بز اری ، اقدام به عملی است که بر خلاف موازین ، مقررات و قوانین جامعه بوده است و انجام آن موجب پیگرد قانونی شود و انی که مرتکب چنین اعمالی گردند را مجرم و بز ار گویند ( 8 ) . هربرت بلومر عقیده دارد هر عملی که انسان آگاهانه و بنابر اختیار و اراده انجام دهد و به عبارتی بتواند آن را به میل انجام دهد و در ضمن با قوانین یک سازمان اجتماعی مخالفت داشته باشد جرم[2] تلقی می شود. حال اگر جرم در محدوده سن کودکی تا نوجوانی رخ دهد ، بز اری نام دارد  ( 8 ) . بز اری به طور کلی به رفتارهای قانون شکنانه نوجوانان اطلاق می شود . ( 44 ) . شومیکر[3] رفتار انحرافی جوانانی که به سن قانونی نرسیده اند را بز اری می نامد و جوانان مرتکب این رفتار ها را بز ار می خواند. وی دوره جوانی را به دو بخش نوباوه و نوجوان تقسیم می کند که عمده نوجوانان در دبیرستان ها جای دارند ( 44) .



[1] delinquency

[2]  crime

[3]  shoemaker

...

بخشی تز منابع:

  1. آمار محرمانه سازمان زندان ها – کانون اصلاح و تربیت استان تهران، 1391 .
  2. صلاحی ، جاوید (1388 ) . بز اری اطفال و نوجوانان ، چاپ چهارم ، انتشارات بنیاد حقوقی میزان.
  3. الرود، پ  و رایدر ، آر . دادرسی ویژة نوجوانان . ناظر علمی : علی کاظمی . مترجمان : احمدرضا علیزاده ، محمد بارانی . ص ( 1392 ) . چاپ اول . تهران : انتشارات علامت .
  4. پرن فر  شیما ( 1386 ) .  سیاست های اجتماعی مناسب کودکان کار خیابانی ، پایان نامه کارشناسی ارشد ، علوم بهزیستی و توان بخشی .
  5. صدیق سروستانی  رحمت الله (1383 ) . آسیب شناسی اجتماعی ، تهران :  انتشارات تهران .
  6. احمدی  حبیب (1380) .  جامعه شناسی انحرافات اجتماعی ، تهران : انتشارات زر .
  7. نور محمدی ، حسن  ( 1390 ) . بررسی مقایسه ای اختلالات روانی نوجوانان بز ار و عادی ( 8 – 14 ساله قزوین ) . نشریه علوم تربیتی . اصلاح و تربیت . شماره 107 . ص : 17 – 21 .
  8. انصاری ، غلامرضا . بابایی ، نعمت . جغتایی ، محمدتقی . چابک ، علی . رزاقی ، عمران محمد . رفیعی ، حسن . شریفیان ثانی ، مریم . فکری ، رضا . طالبی ، محمدعلی . فتحی ، مرتضی . کاکویی ، حسین . کمالی ، محمد . مدنی ، سعید . ( 1379 ) . به سوی نظام جامع رفاه اجتماعی . تهران : انتشارات سازمان بهزیستی کشور و علوم بهزیستی و توان بخشی .
  9. لشگر آرا فرهاد ، سلطانی ( 1383 ) ؛ نظرخواهی از جوانان زندانی در موفقیت آنان موثر است . مجله علوم تربیتی . اصلاح و تربیت . شماره 25 ؛ ص: 7 تا 9 .
  10. سجادی حمیرا ، بیگلریان ، اکبر ( 1390 ) ؛ راهنمای نگارش پایان نامه ؛ تهران : انتشارات علوم بهزیستی و توان بخشی .


لطفا پیش از حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

 ید

شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

برچسب ها : مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان , مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان , مبانی نظری بز اری نوجوانان , ادبیات تحقیق بز اری نوجوانان , مبانی نظری بز اری نوجوانان

منبع :
برچسب ها : فایل مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان - بز اری ,نوجوانان ,نظری ,مبانی ,پژوهش ,انتشارات ,بز اری نوجوانان ,مبانی نظری ,پژوهش بز اری ,نظری پژوهش ,نوجوانان مبانی ,پژوهش بز اری نوجوانان ,نظر
فایل مبانی نظری پژوهش بز اری نوجوانان بز اری ,نوجوانان ,نظری ,مبانی ,پژوهش ,انتشارات ,بز اری نوجوانان ,مبانی نظری ,پژوهش بز اری ,نظری پژوهش ,نوجوانان مبانی ,پژوهش بز اری نوجوانان ,نظر
فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک

مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک , مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک , مبانی نظری برنامه‌ریزی استراتژیک , پیشینه تحقیق برنامه‌ریزی استراتژیک , پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک , ادبیات تحقیق برنامه‌ریزی استراتژیک , مبانی نظری و پیشینه تحقیق برنامه‌ریزی استراتژیک

مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک
دسته: مبانی و پیشینه نظری
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 272 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 49

مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک در 49 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc





=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================

[email protected] || [email protected] || [email protected] || فرم تماس با ما
=======================================================

مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک

دارای 49 صفحه word قابل ویرایش با فرمت doc

در متن توضیحات زیر ممکن است متن بهم ریخته باشد (به جهت کپی از فایل ورد)، ولی فایل اصلی کاملا اصولی می باشد

 دارای منابع داخلی و خارجی

منابع درون متنی

کاملا استاندارد با نمودارها و اشکال کامل و جامع برای استفاده فصل دوم پایان نامه

جدیدترین منابع موجود مربوط به سالهای 1392 و منابع خارجی 2010

بخشهایی مختلف از متن:

برنامه ­ریزی استراتژیک

یکی از روش­های شناسایی ماهیت برنامه­ریزی استراتژیک بررسی تفاوت آن با سایر روش­های برنامه­ ریزی است. امروزه در سازمان­ های پیشرفته و در سطوح مختلف سازمان­ها، برنامه ­ریزی به سه صورت اساسی برنامه ­ریزی استراتژیک، برنامه ­ریزی ترفندی[1] و برنامه­ریزی عملیاتی[2] به شرح زیر جلوه گر می­شود.

الف) برنامه ­ریزی استراتژیک:

در این برنامه­ ریزی، اه و خطوط کلی و رس سازمان در بلندمدت تعیین می ­شود. این نوع برنامه ­ریزی جامعیت داشته و در سطوح عالی سازمان شکل می­ گیرد؛ در این نوع برنامه­ ریزی چارچوبی مشخص برای برنامه ­ریزی ترفندی و برنامه ­ریزی عملیاتی ترسیم می­ شود. این برنامه دارای دید بلندمدت است. در حکم چتری است که کل سازمان را به نحوی در بر می­گیرد.

ب) برنامه ­ریزی ترفندی:

این برنامه ­ریزی که در آغاز در سازمان­های نظامی به کار گرفته شد، فرایندی است که به وسیله آن، مدیران دسته­ ای از فعالیت­های مرتبط را در اجرای یک راهبرد تصویر می­کنند. به عبارت دیگر، برنامه ­ریزی ترفندی به مسائلی مربوط می­شود که برای رسیدن به هدف­هایی، توسط برنامه­ریزان سطوح عالی سازمان ترسیم می­شوند. این نوع برنامه ­ریزی شامل تدوین هدف­ها و انتخاب وسایل لازم برای دستی به آن هدف­ها است. چارچوب زمانی برنامه ­ریزی ترفندی، کوتاه­تر از برنامه ­ریزی استراتژیک است. در نهایت، این برنامه­ ریزی به وسیله سطوح میانی سازمان انجام می­ گیرد.



[1]. tactical planning

[2]. operational planning

....

شکل (۲-۷): الگوی برنامه­ریزی پیگ و روجر

۲-4 -تفکر استراتژیک

در تکامل رویکردهای مرتبط با راهبرد می­بینیم که مفهوم تفکر استراتژیک جایگاه مهمی یافته و نوع نگاه و رویکرد ما در چارچوب تفکر استراتژیک است که نشان دهنده افق حرکت و نحوه حرکت ماست. در چنین رویکردی، وم وجود تفکر استراتژیک برای مواجهه با محیط متغیر و پیچیده بسیار مهمتر از وجود برنامه­های مدرن و گام به گام برای رسیدن به اه در قالب برنامه­ریزی استراتژیک می­باشد. این تفکر استراتژیک به نوعی توصیف کننده فضای حرکتی سازمان است و برنامه­های استراتژیک را در بر می­گیرد و آنها را هدایت می­کند.

در فضای تفکر استراتژیک ابزارها و رویکردها متفاوت شده و لازم است به رویکردهایی پرداخته شود که خصوصیات مورد نظر در تفکر استراتژیک مانند خلاقانه بودن، کل نگر بودن، جمعی بودن، چند بعدی بودن و ... را به همراه داشته باشند. از این رو، رویکردهایی مانندآینده نگاری که مبتنی بر این خصوصیات شکل گرفته­اند، می­توانند بسیار مورد توجه بوده و کارایی داشته باشند(کرامت زاده و محمدی، ۱۳۸۷).

....

۲-۱6 -پیشینه تحقیق

کار پ‍ژوهش پس از انجام دادن مرحله مطالعه آغاز می‌شود؛ به عبارتی پژوهش در بستری از آگاهی برای کشف مجهول انجام می‌پذیرد (حافظ‌نیا، 1383). هر پژوهش بر مبنای بدیهیاتی انجام می‌گیرد که در مطالعه‌های قبلی روشن شده است و کلیه مطالعه‌هایی که فرض‌ها و بدیهیات و خاستگاه پژوهش را بوجود آورده‌اند، جزء پیشینه پژوهش محسوب می‌شوند (بیانی، 1374). در ادامه تحقیقات داخلی و خارجی انجام شده در زمینه پژوهش مرور شده اند.

۲-۱6-۱-تحقیقات انجام شده خارجی

در تحقیقی تحت عنوان «تجارب به دست آمده از به کارگیری مدل pcmm که توسط انستیتو ی نرم افزار[1] صورت گرفت، نتایج زیر به عنوان مزایای مدل به دست آمد: مزایای بکارگیری مدل pcmmبستگی به سطح بلوغ به دست آمده دارد.



[1] - software engineering institute sei


لطفا پیش از حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

 ید

شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک , مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک , مبانی نظری برنامه‌ریزی استراتژیک , پیشینه تحقیق برنامه‌ریزی استراتژیک , پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک , ادبیات تحقیق برنامه‌ریزی استراتژیک , مبانی نظری و پیشینه تحقیق برنامه‌ریزی استراتژیک

منبع :
برچسب ها : فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک - استراتژیک ,برنامه‌ریزی ,پیشینه ,برنامه ,پژوهش ,­ریزی ,برنامه‌ریزی استراتژیک ,برنامه ­ریزی ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش برنامه‌ریزی ,پیش
فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش برنامه‌ریزی استراتژیک استراتژیک ,برنامه‌ریزی ,پیشینه ,برنامه ,پژوهش ,­ریزی ,برنامه‌ریزی استراتژیک ,برنامه ­ریزی ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش برنامه‌ریزی ,پیش
انلاین مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت

مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت

برچسب ها : مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت , مبانی نظری پژوهش کانون های اصلاح و تربیت , مبانی نظری کانون های اصلاح و تربیت , ادبیات تحقیق کانون های اصلاح و تربیت , مبانی نظری تحقیق کانون های اصلاح و تربیت

مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت
دسته: مبانی و پیشینه نظری
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 36 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 34

مبانی نظری پژوهش کانون های اصلاح و تربیت در 34 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc




=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================

[email protected] || [email protected] || [email protected] || فرم تماس با ما
=======================================================


مبانی نظری پژوهش کانون های اصلاح و تربیت

دارای 34 صفحه word قابل ویرایش با فرمت doc 

دارای منبع نویسی درون متنی

منابع پایانی داخلی و خارجی

منبع نویسی استاندارد که جدیدترین منابع موجود مربوط به سال 1392 در منابع داخلی و سال 2008 در منابع خارجی می باشد

چکیده ای از بخشهای مختلف متن:

تاریخچه شکل گیری کانون های اصلاح و تربیت در جهان

تعداد مردم فقیر و بی‌بضاعت (که بسیاری از آنها کودکان بودند) درگیر در گ ، فحشا، و جرایم د در لندن آنقدر زیاد شده بود که در سال 1556میلادی یک مؤسسه که به‌طور خاص برای کنترل این افراد طراحی شده بود، یعنی دار أدیب، تأسیس شد. بااین‌حال، جرایم نوجوانان و گ محدود به لندن نبودند. در نتیجه، مجلس در سال 1576 میلادی قانونی را تصویب کرد که باعث ایجاد مؤسسات مشابه در هر یک از ای انگلستان شد. ساختار مؤسسات و مدل دار أدیب در سطح قاره گسترش یافت. در سال 1595، بهترین مؤسسه، مرکز بازپروری آمستردام بود که به‌طورکلی برای رسیدگی به مشکل جرایم نوجوانان تأسیس شده بود. هدف این مؤسسه و نهادهای مشابه این بود که کم‌کم نظم و انضباط را القاء نموده و به جوانان بیاموزند که یک عضوِ مؤثر و سخت‌کوشِ جامعه باشند ( 15 ) . در نیمه ی دوم قرن 17 میلادی دانشمندان و نویسندگان طرز اجرای مجازات ها و وضع زندان ها را شدیدا مورد انتقاد قرار داده ، اصلاح و تربیت اطفال بز ار را در موسسات تربیتی پیشنهاد نمودند . به پیروی از عقاید مذکور در سال 1623 در شهر ناپل ( ایتالیا ) اولین زندان برای تفکیک و طبقه بندی زندانیان از لحاظ سن احداث گردید . در سال 1667 در شهر فلورانس ( ایتالیا ) اولین زندان به روش انفرادی جهت نگهداری اطفال تاسیس شد . در سال 1672 در فرانسه طبق فرمان پادشاه ، اطفال ولگرد که از لحاظ جسمی قدرت پاروزنی در کشتی را نداشتند به بیمارستان های خاص اعزام شدند . در سال 1703به امر پاپ کلمان xi در رم ، کانون اصلاح و تربیت سن میشل[1] افتتاح شد . در این کانون ، جوانان به صورت دسته جمعی کار می د و شب ها در سلول ( خوابگاه انفرادی ) به سر می بردند و در بالای درب ورودی این زندان این چنین حک شده بود:  " اگر با کار و انضباط نتوانیم محکومین را اصلاح و تربیت کنیم ، حبس آنان به عنوان مجازات بی فایده است " . در سال 1735 م به دستور پاپ کلمان xii ، اولین دار ادیب برای نگهداری دختران بز ار در رم بنا گردید ( 4 ) . در سال 1788 در انگلستان ، اولین کانون اصلاح و تربیت جهت نگهداری اطفال افتتاح گردید . در قانون جزایی 1810 ناپلئون ( فرانسه ) اطفال کمتر از 7 سال غیر مسوول و کیفر اطفال بیش از 7 سال تا 16 سالگی تمام ، با توجه به قوه درک و تشخیص یا عدم قوه ممیزه تعیین گردید . نظر به این که در قانون مذکور ، روش خاصی برای اجرای مجازات اطفال بز ار مقرر نگردیده بود ؛ اطفال در صورت محکومیت ، در زندان ها با بزرگسالان در یک جا نگهداری شده و وضع اسف باری داشتند . در فرمان 18 آوریل و 29 سپتامبر 1841 ، وم تاسیس دار ادیب جهت تفکیک اطفال از بزرگسالان تاکید شد . در سال 1820 قسمتی از زندان « گالون » و در سال 1824 قسمتی از زندان      « استراسبورک » و در سال 1830 بخشی از زندان « تلوز » برای نگهداری اطفال اختصاص یافت . اولین موسسه تربیتی در سال 1839 در « سن هیلر » افتتاح گردید . در سال 1819 در سیسیل ( ایتالیا ) اولین موسسه تربیتی شروع به کار کرد ( 4 ) . در سال 1825 در ای نیویورک ( امریکا ) به پیروی از عقاید « جان هوارد »[2] اولین موسسه جهت نگهداری اطفال به نام خانه امن[3] ، تاسیس شد .



[1]  saint - michel

[2]- jhon howard

[3] - خانه امن، یک مؤسسه خصوصی مراقبت از کودک بود که در ایالات متحده برای کودکانی که درگیر در رفتار غیرقانونی بوده یا احساس می‌شد که در معرض خطر چنین رفتاری هستند، ایجاد شد. هرچندکه هدف اولیة آن آموزش و تربیت نوجوانان برای زندگی‌های تولیدی بود؛ اما خانه‌های امن، در نظم و انضباط سختگیرانه و کار سخت، معروف‌تر از زندان‌ها شدند .

...

2 – 10 واژه شناسی نظام زندان بانی

2 – 10 – 1 حبس

سلب تن و اختیار وج از محوطه ای خاص ( مانند زندان و سایر محیط های بسته ) برای مدتی معین به حکم دادگاه صالح ، که قبل از پایان مدت ، ح انتظار برای وجود ندارد مگر در مواردی خاص به حکم قانون ( همچون مشروط و عفو محکوم ) مدت حبس ممکن است یک روز تعیین شود یا مدت های کوتاه و بلند دیگر و یا برای اتمام مدت عمر محکوم ( حبس ابد ) (59) . لازم به توضیح است که واژه حبس ، افاده معنی مجازات حبس می کند و به کارگیری آن به جای واژه کانون اصلاح و تربیت و زندان که اسم مکان است ، و ع آن ، از اشتباهات فاحش و شایع در ادبیات حقوق جزایی به شمار می رود . در واقع اماکنی چون کانون های اصلاح و تربیت  و زندان ، محل حبس است ( 59 ) . شایان ذکر است ، طبق قانون مجازات ی مصوب سال  1392  ، به جز مرتکبین قتل ، برای سایر انواع بزه ، حداکثر مدت حبس صادره برای کودکان معارض قانون ، 5 سال تعیین شده است . 

2 – 10 – 2 خودزنی

مجروح و زخمی بدن توسط صاحب بدن با وسایل و آلات برنده از قبیل چاقو ، تیغ و ... ، تا حدی که خود کشی نباشد . اقدام به این عمل نامعقول معمولا برای مجروح جلوه دادن خود و استفاده نامشروع از این طریق به نحوی است که موجب مجازات دشمنان و یا رقبای خود شوند ، و یا با هدف ترساندن دیگران صورت می گیرد . در هر صورت نشانگر وجود ح خطرناک در فاعل آن است . خودزنی به خودی خود و در ح عادی جرم نیست اما استثنائا ، عمل خودزنی مطابق تبصره ماده ی 179 ، در محوطه کانون اصلاح و تربیت و زندان ممنوع است و متخلف طبق نظر شورای انضباطی ، تنبیه و یا در مراجع قضایی محاکمه می شوند . ( 59 ) .

2– 10 – 3 ملاقات در زندان

ملاقات در لغت نامه دهخدا به معنی دیدار و رویارویی تعریف شده است و در زندان به معنی دیدار و رویارویی و ارتباط بستگان و دوستان و آشنایان زندانی با او در چارچوب قوانین و مقررات مربوط . این ملاقات ها که گاه جز لاینفک حقوقو زندانیان است به اشکال زیر صورت می گیرد .

2 – 10 –3 – 1 انواع ملاقات در زندان :

1: ملاقات تلفنی

شایع ترین نوع ملاقات در زندان ها دیدار و ارتباط تلفنی است که به طریق زیر صورت می گیرد . ...

...

لطفا پیش از حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

 ید

شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

برچسب ها : مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت , مبانی نظری پژوهش کانون های اصلاح و تربیت , مبانی نظری کانون های اصلاح و تربیت , ادبیات تحقیق کانون های اصلاح و تربیت , مبانی نظری تحقیق کانون های اصلاح و تربیت

منبع :
برچسب ها : انلاین مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت - اصلاح ,تربیت ,کانون ,زندان ,نظری ,مبانی ,مبانی نظری ,تربیت مبانی ,تحقیق کانون ,نگهداری اطفال ,کانون اصلاح ,نظری پژوهش کانون ,اولین موسسه تربیتی ,
انلاین مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت اصلاح ,تربیت ,کانون ,زندان ,نظری ,مبانی ,مبانی نظری ,تربیت مبانی ,تحقیق کانون ,نگهداری اطفال ,کانون اصلاح ,نظری پژوهش کانون ,اولین موسسه تربیتی ,
انلاین مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان

مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان , آموزش کارکنان , مفهوم شناسی آموزش , آموزش ضمن خدمت , مبانی آموزش , مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان , مبانی نظری آموزش کارکنان , پیشینه تحقیق آموزش کارکنان , پیشینه پژوهش آموزش کارکنان , ادبیات تحقیق آموزش کارکنان , مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش کارکنان

مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان
دسته: مبانی و پیشینه نظری
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 38 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30

مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان در 30 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc




=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================

[email protected] || [email protected] || [email protected] || فرم تماس با ما
=======================================================


مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان

دارای 30 صفحه word قابل ویرایش با فرمت doc

دارای منبع نویسی درون متنی

منابع پایانی داخلی و خارجی

بصورت کامل با نمودار ها و متن تمیز جهت استفاده در فصل دوم پایان نامه

بخشهایی از متن موجود:

آموزش کارکنان

با توجه به دگرگونی سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشری، همه چیز به شدت در حال تغییر و تحول است. سازمان ها به عنوان یک سیستم باز با محیط خود در تعامل قرار دارند و برای تداوم حیات خود نیازمند پاسخ گویی به تغییرات محیطی می باشند. از آن جا که منابع انسانی مهم‏ترین عامل و محور در سازمان ها محسوب می گردد، تجهیز و آماده سازی منابع انسانی برای مواجه با تغییرات از اهمیت ویژه برخوردار است و کلیه سازمان ها با هر نوع مأموریتی که دارند باید بیشترین سرمایه، وقت و برنامه را به پرورش انسان ها در ابعاد مختلف اختصاص دهند. اجرای برنامه های آموزشی با هدف ایجاد تغییر در رفتار، دانش و مهارت های منابع انسانی سازمان ها متناسب با نیازها بدون شک با به روز اطلاعات و دانش کاری آنان ضمن توسعه مهارت ها، موجب بقاء سازمان خواهد شد(صدری،1383). 

مفهوم شناسی آموزش و آموزش کارکنان

آموزش به فرایند انتقال معلومات، نگرش ها و مهارت ها از فرد یا گروهی به فرد یا گروه دیگر برای ایجاد تغییرات در ساختارهای شناختی، نگرشی و مهارتی آن ها گفته میشود(صدری،1383 ص 14).

...

2-2-2 ) اهمیت و ضرورت آموزش کارکنان

از آن جا که یکی از ابعاد زندگی اجتماعی انسان زندگی سازمانی اوست، و زندگی سازمانی علاوه بر این که دیگر شئون زندگی انسان را تحت تأثیر قرار می دهد، همواره در معرض تغییرات ناپایدار نیز قرار دارد و این تغییر در کار راهه شغلی و روش های انجام کار در سازمان ها مشهود است. به همین دلیل انسان و به تبع آن سازمان ها باید به طریقی خود را با این تغییرات همساز نموده تا بتوانند دوام و بقای خود را حفظ کنند(صدرالدین،1383 ص 28). تغییرات و چالش هایی که در محیط صنعتی امروز در حال رخ دادن است بیانگر این واقعیت است که موفقیت یا ش ت سازمان ها در عرصه رقابت جهانی متأثر از نقش کارکنانی می باشد که از دانش، مهارت و توانمندی بالایی برخوردارند(سلیمی، 1382).

...

2-2-3 ) اه آموزش نیروی انسانی

2-2-4) انواع آموزش

...

2-7 )پیشینه تحقیق

2-7-1 ) تحقیقات انجام شده در ایران

در تحقیقی که به وسیله ابطحی(1382)، به منظور ارزی برنامه های آموزشی مبتنی بر رایانه در یکی از شرکت های داخلی انجام شده از الگوی کرک پاتریک استفاده شده است. ارزی این مجموعه از برنامه ها در ابعاد واکنشی(رضایت کارکنان)،یادگیری(تغییرات در یکی از ابعاد دانش، نگرش و مهارت)، رفتاری(میزان انتقال مطالب آموخته شده به محیط کار) و نتایج(از قبیل کاهش ضایعات، افزایش کیفیت تولید و افزایش میزان بهره وری شغلی) صورت گرفت، یافته های این تحقیق نشان داد که ارزی سطح اول حاکی از کم بودن میزان رضایت فراگیران از این برنامه بود، در سطح دوم که از گروه کنترل و گروه آزمایش استفاده شده حاکی از وجود تفاوت معنادار  بین این دو گروه بود. برای ارزی دو سطح آ ، ارزی رفتار و نتایج شاخص های مربوط به این سطوح حدود سه ماه بعد از اتمام برنامه مورد بررسی قرار گرفت که حاکی از معنادار نبودن تفاوت در این شاخص ها بود.

       قوام(1380)، تحقیقی با عنوان "ارزشی تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان گمرک ایران در سال های 78-75 به منظور برنامه ریزی و استفاده از نتایج حاصل از ارزشی جهت بهبود اثربخشی دوره های آموزشی "  انجام داد.

...


لطفا پیش از حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

 ید

شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان , آموزش کارکنان , مفهوم شناسی آموزش , آموزش ضمن خدمت , مبانی آموزش , مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان , مبانی نظری آموزش کارکنان , پیشینه تحقیق آموزش کارکنان , پیشینه پژوهش آموزش کارکنان , ادبیات تحقیق آموزش کارکنان , مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش کارکنان

منبع :
برچسب ها : انلاین مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان - آموزش ,کارکنان ,پیشینه ,مبانی ,نظری ,پژوهش ,آموزش کارکنان ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش آموزش ,تحقیق آموزش ,پیشینه پژوهش آموزش ,پژوهش آموزش ک
انلاین مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان آموزش ,کارکنان ,پیشینه ,مبانی ,نظری ,پژوهش ,آموزش کارکنان ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش ,پژوهش آموزش ,تحقیق آموزش ,پیشینه پژوهش آموزش ,پژوهش آموزش ک
انلاین مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن , مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن , پیشینه پژوهش مدیریت بدن , مبانی نظری مدیریت بدن , مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت بدن , ادبیات تحقیق مدیریت بدن

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن
دسته: مبانی و پیشینه نظری
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 57 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 48

مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیر مدیریت بدن در 48 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc




=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================

[email protected] || [email protected] || [email protected] || فرم تماس با ما
=======================================================


مبانی نظری و پیشینه تحقیق متغیر مدیریت بدن

دارای 48 صفحه word قابل ویرایش با فرمت doc

دارای منبع نویسی درون متنی

منابع پایانی داخلی و خارجی

آ ین سال منابع موجود 1391

بخشی از متن:

مدیریت بدن

پیشینه­ تحقیق

پژوهش درباره مدیریت بدن و ارتباط آن با دیگر متغیرهای اجتماعی، از جمله سبک زندگی، به دو سه دهۀ اخیر مطالعات جامعه­شناختی مربوط می­شود. سوای تحقیقات بسیاری که جامعه­شناسان دیگر جوامع به مقتضای روابط و مناسبات حاکم بر جامعۀ خود در این باره انجام داده­اند، در ایران تحقیقات چندی در این حوزه انجام گرفته که به چند مورد از آن­ها اشاره می­کنیم.

   آزاد ارمکی و چاوشیان(1381) در مقاله­ای با عنوان «بدن به مثابه رسانه­ی هویت» به بررسی تجربی فرضیه­ی گسسته­شدن شکل­های هویت­ از موقعیت­های ساختاری و پیوند آن با خصوصیات فرهنگی پرداخته­اند. جامعه­ی آماری این تحقیق کلیه افراد 18 ساله و بالاتر ن تهران بوده است که  825  نفر به عنوان حجم نمونه­ی تحقیق با روش نمونه­گیری خوشه­ای چند مرحله­ای انتخاب شده­اند. یافته­های تحقیق حاکی از آن است که سطوح گوناگون مدیریت بدن رابطه­ی معناداری با متغیرهایی دارد که آشکارا دل فرهنگی دارند، متغیرهایی نظیر  جنس، سن، تحصیلات، سرمایه­ی فرهنگی، دیانت، و نگرش سنتی به خانواده.

...

2-2 مدیریت بدن در نظریه ­پردازی­های جامعه ­شناختی

      رویکردهای نظری گوناگونی در جامعه­شناسی مسئله­ی چگونگی شکل­گیری بدن در متن وضعیت­های عینی اجتماعی را مطمح نظر قرار داده­اند. هر یک از این رویکردها این پدیده را در ابعاد، سطوح، شاخص­ها و دل ­های متفاوت مطالعه کرده است. با این وصف، وجه مشترک آن­ها نفی «هستی صرفاً زیست­شناختیِ بدن» و تأکید بر سویه­های اجتماعی و برساختی آن است. فی­المثل، در رویکرد پدیدارشناختی به بدن، آن­چه محوریت می­یابد تجربه­های زیست­مند افراد است و این­که افراد چگونه جهان­شان را به شیوه­هایی معنادار تفسیر و خلق می­کنند (ترنر،1995: 247). برای تشریح اصلی­ترین ایده­های این رویکرد می­توان به آرای اروینگ گافمن[1] اشاره کرد. او بر این نکته تأکید می‌کند که بین «خود اجتماعی» یا هویت اجتماعی با «خودِ واقعی» فاصله وجود دارد. وی برداشت از «خود» را با رهیافتی نمایشی تشریح می‌کند. گافمن با رویکرد نمایشی خود، نقش‌های اجتماعی و موقعیت‌های اجتماعی را تنها نمایش‌هایی می‌بیند که در زندگی روزمره اجرا می‌شوند. به عقیده او، «خودِ» افراد به وسیله نقش‌هایی که در این موقعیت‌ها اجرا می‌کنند، شکل می‌گیرد و معنا می‌یابد. گافمن ضمن استفاده از مفهوم «خود» تا اندازه زیادی به بدن فرد اشاره دارد. از دید او، عاملان بدنی یا جسمی نیز رأی جمع‌کن‌هایی هستند که با توسل به همه­ی روش‌های علامت‌دهی اجتماعی سعی دارند نظر دیگران را به خود جلب کنند.



[1] -e.goffman

....

2-3 سبک زندگی در نظریه ­پردازی­های جامعه ­شناختی

سبک زندگی در زمرۀ مفاهیم جدیدی است که تغییر و تحولات پدید آمده ضرورت بکارگیری آن را ایجاد کرده است. در واقع، به سبب این تحولات، جهت­گیری نظریه‌های اجتماعی در دهۀ اخیر به سمت پذیرش اهمیت فزایندۀ سبک زندگی در شکل­دهی به هویت شخصی و اجتماعی است و مقولاتی همچون تحول منظومه­های ارزشی، ترکیب­بندهای هویتی، الگوهای رفتاری، مدیریت بدن، الگوهای مصرف و جز آن ‌به موضوعات محوری نظریه و پژوهش اجتماعی بدل شده­اند. از دید محققی همچون رابرت باکاک، « مهم­ترین تحول پدید آمده در قرن اخیر گسترش  تاریخی مصرف بوده است» (باکاک، 120:1992). این تحول به­ویژه در سال­های پس از جنگ جهانی دوم اتفاق افتاد. در این دوره پیدایش جامعه­ی مصرفی، بازاری محصولات تولید انبوه، شناخت بازار و رفتار مصرف­کننده را ا امی ساخت. در نتیجه­ی رشد اقتصادی، ماشینی­شدن کار، افزایش دستمزدها و گسترش وسایل  تفریح  و فراغت، جامعه­ای در غرب صنعتی پدید آمد که به مقوله تفریح و فراغت اهمیت بسیار می­داد. به تدریج، خوردن غذاها و نوشیدنی­های گران­قیمت، پوشیدن لباس­ها و زیورآلات تجملی و یدن وسایل لو برای خانه­های مجلل به مسئله اساسی اقشار متوسط مرفه تبدیل شد و باعث به وجود آمدن دوران مصرف توده­ای شد ( تیموتی،1388: 18).

....

2-5  چارچوب نظری

محوریت یافتن پدیده­ی مدیریت بدن در جوامع کنونی، که خطوط تمایز و مرزبندی­های موجود در آن­ها به سبب سیطره­ی فرهنگ مصرفی بسیار پیچیده و تو در تو شده و اغلب به تناسب اَشکال گوناگون سبک­های زندگی شکل گرفته­اند، رویکردهای نظری در جامعه­شناسی را وا داشته است تا این مسئله را در کانون تحلیل­ها و مفهوم­پردازی­های خود قرار دهند. بر این اساس، در این پژوهش تلاش می­شود تا چارچوب نظری منسجمی که بتواند رابطه­ی مدیریت بدن و سبک زندگی را در متن جامعه­ و فرهنگ مصرفیِ کنونی تحلیل کند، ارایه گردد. لذا طبیعی است که مقوله­ی جامعه و فرهنگ مصرفی، که در واقع همان زمینه یا بافت عینیِ تعامل دو پدیده­ی سبک زندگی و مدیریت بدن است، در این چارچوب نظری برجسته باشد و معنا و دل آن روشن گردد. امروزه مفهوم فرهنگ مصرفی در ادبیات علوم اجتماعی به چند دلیل واجد اهمیت است. نخست این­که در جوامع کنونی، مصرف به محور تعیین­کننده­ی همه کردارها، ارزش­ها، ایده­ها و هویت­ها تبدیل شده است. دیگر آن­که فرهنگ مصرفی، غیرشخصی و عام است. در این فرهنگ افراد از محیط­های شخصی ید سنتی بیرون می­آیند و خود را در فضاهای غیرشخصیِ بزرگِ ید و در میان عرضه­ی کالاهای فرهنگی و غیرفرهنگی گم می­کنند و هر چه بیشتر گم می­شوند، بیشتر لذت می­برند. آن­قدر پرسه می­زنند تا کالای دلخواه خود را بیابند (سعیدی، در کاظمی، 1387 : 164 ). به تعبیر زیمل، این پرسه­زن­ها، پاساژگردها و فضاگردها نی­اند که از این نوع ید لذت می­برند (فدرستون، 1380 : 198 ). و دست آ آن­که فرهنگ مصرفی، به سبب تنوع و تکثر نهفته در آن، را با انتخاب و زندگی خصوی شناسایی می­کند. مصرف­کننده­ی جدید خود انتخاب می­کند. از این­رو، اگر ن و جوانان محور این فرهنگ مصرفی باشند، می­توان گفت مصرف توده­ای و عام حق انتخاب افراد را افزایش می­دهد و به دموکراتیزه­شدن فضاهای زندگی می­انجامد (سعیدی، در کاظمی، 1387 : 165 ).

....


لطفا پیش از حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

 ید

شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن , مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن , پیشینه پژوهش مدیریت بدن , مبانی نظری مدیریت بدن , مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت بدن , ادبیات تحقیق مدیریت بدن

منبع :
برچسب ها : انلاین مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن - مدیریت ,نظری ,پیشینه ,مبانی ,پژوهش ,اجتماعی ,مبانی نظری ,پژوهش مدیریت ,پیشینه پژوهش ,تحقیق مدیریت ,پیشینه تحقیق ,پیشینه پژوهش مدیریت ,­پردازی­ه
انلاین مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن مدیریت ,نظری ,پیشینه ,مبانی ,پژوهش ,اجتماعی ,مبانی نظری ,پژوهش مدیریت ,پیشینه پژوهش ,تحقیق مدیریت ,پیشینه تحقیق ,پیشینه پژوهش مدیریت ,­پردازی­ه
مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت
منبع :
برچسب ها : مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت - نامه کانون ,پایان نامه ,نظری پایان ,مبانی نظری
مبانی نظری پایان نامه کانون های اصلاح و تربیت نامه کانون ,پایان نامه ,نظری پایان ,مبانی نظری
مستقیم مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان
منبع :
برچسب ها : مستقیم مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان - آموزش کارکنان ,پژوهش آموزش ,پیشینه پژوهش ,مبانی نظری ,پژوهش آموزش کارکنان ,پیشینه پژوهش آموزش
مستقیم مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان آموزش کارکنان ,پژوهش آموزش ,پیشینه پژوهش ,مبانی نظری ,پژوهش آموزش کارکنان ,پیشینه پژوهش آموزش
مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن
منبع :
برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن - پژوهش مدیریت ,پیشینه پژوهش ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش مدیریت
مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت بدن پژوهش مدیریت ,پیشینه پژوهش ,مبانی نظری ,پیشینه پژوهش مدیریت
پاو وینت نظام های پولی بین المللی با
منبع :
برچسب ها : پاو وینت نظام های پولی بین المللی با - المللی ,نظام ,پولی ,بانک ,جهانی ,پاو وینت ,پاو وینت نظام ,بانک جهانی ,المللی توسعه
پاو وینت نظام های پولی بین المللی با المللی ,نظام ,پولی ,بانک ,جهانی ,پاو وینت ,پاو وینت نظام ,بانک جهانی ,المللی توسعه
فایل اثرات مشکلات حرکت و پیشرفت در مسیر شغلی کارکنان با
منبع :
برچسب ها : فایل اثرات مشکلات حرکت و پیشرفت در مسیر شغلی کارکنان با - شغلی ,کارکنان ,مسیر ,پیشرفت ,مشکلات ,اثرات ,شغلی کارکنان ,مسیر شغلی ,مشکلات حرکت ,اثرات مشکلات
فایل اثرات مشکلات حرکت و پیشرفت در مسیر شغلی کارکنان با شغلی ,کارکنان ,مسیر ,پیشرفت ,مشکلات ,اثرات ,شغلی کارکنان ,مسیر شغلی ,مشکلات حرکت ,اثرات مشکلات
پرسشنامه نواوری سازمان با
منبع :
برچسب ها : پرسشنامه نواوری سازمان با - سازمان ,نواوری ,پرسشنامه ,نواوری سازمان ,پرسشنامه نواوری ,پرسشنامه نواوری سازمان
پرسشنامه نواوری سازمان با سازمان ,نواوری ,پرسشنامه ,نواوری سازمان ,پرسشنامه نواوری ,پرسشنامه نواوری سازمان
پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان با

پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان


برچسب ها : پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان , پاو وینت آماده ارائه کلاسی درس مدیریت بهره وری نیروی انسانی , پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان , عوامل مهم در بهبود بهره وری , عوامل موثر در افزایش بهره وری , زیر ساخت ها , خط مشی های اشتغال زائی , پژوهش و توسعه الکترونیک , بهره وری محیط زیست , بهره وری سبز , ابعاد ظرفیت سازی , عوامل محیطی و بهره وری , عوامل ساختاری و بهره وری

پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان


توضیحات          

منبع :
برچسب ها : پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان با - بهره ,عوامل ,موثر ,پاو وینت , ,کلان ,عوامل موثر ,پاو وینت عوامل , پاو وینت , پاو وینت عوامل
پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان با بهره ,عوامل ,موثر ,پاو وینت , ,کلان ,عوامل موثر ,پاو وینت عوامل , پاو وینت , پاو وینت عوامل
پاو وینت ایجاد سازمان استراتژی محور با
منبع :
برچسب ها : پاو وینت ایجاد سازمان استراتژی محور با - استراتژی ,محور ,سازمان ,پاو وینت ,ایجاد , ,استراتژی محور ,ایجاد سازمان ,پاو وینت ایجاد ,سازمان استراتژی ,سازمانهای استراتژی ,پاو وینت ایجاد ساز
پاو وینت ایجاد سازمان استراتژی محور با استراتژی ,محور ,سازمان ,پاو وینت ,ایجاد , ,استراتژی محور ,ایجاد سازمان ,پاو وینت ایجاد ,سازمان استراتژی ,سازمانهای استراتژی ,پاو وینت ایجاد ساز
پاو وینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح د با
منبع :
برچسب ها : پاو وینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح د با - عوامل ,بهره ,پاو وینت , ,مؤثر ,مربوط ,پاو وینت عوامل ,عوامل مؤثر ,عوامل مربوط , پاو وینت , پاو وینت عوامل
پاو وینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح د با عوامل ,بهره ,پاو وینت , ,مؤثر ,مربوط ,پاو وینت عوامل ,عوامل مؤثر ,عوامل مربوط , پاو وینت , پاو وینت عوامل
پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با
منبع :
برچسب ها : پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با - نیروی انسانی ,عوامل موثر ,پاو وینت عوامل
پاو وینت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با نیروی انسانی ,عوامل موثر ,پاو وینت عوامل
پاو وینت نقشهای نوین ی با

پاو وینت نقشهای نوین ی


برچسب ها : پاو وینت نقشهای نوین ی , پاو وینت نقشهای نوین ی , تعاریف ی , مهمترین تفاوت‌های و مدیر , منابع قدرت , نظریه‌های ی , نظریه‌های شخصیتی , نظریه‌های رفتاری , شبکه مدیریت , نظریه‌های رفتاری ی , تحقیقات اسک ناوی , نظریه‌های موقیعتی و اقتضایی , الگوی فیدلر , الگوی ی مشارکتی , جانشین‌های ی , تئوری اسنادی ی , تئوری ی فره مند , مسائل نوین در ی

پاو وینت نقشهای نوین ی


توضیحات       


دسته: مدیریت
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 1770 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 71

پاو وینت ارائه کلاسی با عنوان نقشهای نوین ی در حجم 71 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت مدیریت رفتار سازمانی رشته های مجموعه مدیریت




=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================

[email protected] || [email protected] || [email protected] || فرم تماس با ما
=======================================================


عنوان: پاو وینت نقشهای نوین ی

فرمت: پاو وینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 71 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت رفتار سازمانی)

این فایل شامل پاو وینتی با عنوان " نقشهای نوین ی" در حجم 71 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات بسیار کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت رفتار سازمانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعاریف ی

مهمترین تفاوت‌های و مدیر

قدرت و نفوذ

منابع قدرت

نظریه‌های ی

نظریه‌های شخصیتی

نظریه‌های رفتاری

مطالعات ی در اوهایو

مطالعات ی در میشیگان

شبکه مدیریت

نظریه‌های رفتاری ی

تحقیقات اسک ناوی

نظریه‌های موقیعتی و اقتضایی

برخی از متغیرهای تعدیل کننده در تئوریهای اقتضایی

الگوی فیدلر

تئوری ی مبتنی بر موقعیت (هرسی و بلانچارد)

تئوری مسیر-هدف: (path – goal theory)

الگوی ی مشارکتی (leader- participation model)

جانشین‌های ی

آ ین دیدگاهها درباره ی

تئوری اسنادی ی

تئوری ی فره مند

ی عملگرا و ایجادکننده تحول

وظایف وخصوصیات یک موفق

خصوصیات ان نا موفق

مسائل نوین در ی

تفاوت ی ن با مردان

تفویض مسئولیتها و اختیارات

آیا ی ارثی است؟

منابع ومآخذ

پاو وینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


لطفا پیش از حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

 ید

شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

برچسب ها : پاو وینت نقشهای نوین ی , پاو وینت نقشهای نوین ی , تعاریف ی , مهمترین تفاوت‌های و مدیر , منابع قدرت , نظریه‌های ی , نظریه‌های شخصیتی , نظریه‌های رفتاری , شبکه مدیریت , نظریه‌های رفتاری ی , تحقیقات اسک ناوی , نظریه‌های موقیعتی و اقتضایی , الگوی فیدلر , الگوی ی مشارکتی , جانشین‌های ی , تئوری اسنادی ی , تئوری ی فره مند , مسائل نوین در ی

منبع :
برچسب ها : پاو وینت نقشهای نوین ی با - نظریه‌های ,مدیریت ,نوین ,پاو وینت ,نقشهای ,تئوری ,نقشهای نوین ,نوین ی ,پاو وینت نقشهای ,نظریه‌های رفتاری , ی تئوری ,اقتضایی الگوی فیدلر ,الگوی ی
پاو وینت نقشهای نوین ی با نظریه‌های ,مدیریت ,نوین ,پاو وینت ,نقشهای ,تئوری ,نقشهای نوین ,نوین ی ,پاو وینت نقشهای ,نظریه‌های رفتاری , ی تئوری ,اقتضایی الگوی فیدلر ,الگوی ی
پژوهش پیش بینی سلامت روان بر اساس سبک های دلبستگی در دانشجویان
منبع :
برچسب ها : پژوهش پیش بینی سلامت روان بر اساس سبک های دلبستگی در دانشجویان - دلبستگی ,دانشجویان ,اساس ,روان ,بینی ,سلامت ,سلامت روان ,بینی سلامت
پژوهش پیش بینی سلامت روان بر اساس سبک های دلبستگی در دانشجویان دلبستگی ,دانشجویان ,اساس ,روان ,بینی ,سلامت ,سلامت روان ,بینی سلامت
به روز شده ها
اتفاقی
با توجه به اهمیت محتوای سایت خواهشمند است چنانچه عناوین و مطالب مندرج در سایت را نا مناسب و خلاف موازین اخلاقی و یا قوانین می دانید بر روی گزینه درخواست حذف کلیک نمائید. بدیهی است وبلاگ یاس فقط منتشر کننده مطالب با ذکر منبع بوده و هیچ گونه مسولیتی در خصوص مطالب نشر داده شده ندارد.
All rights reserved. © weblogyas 2016-2017